——海口市妇幼保健院加快推进人才“招、引、培”措施

来源：海口日报

我省大力推进“百万人才进海南”政策，不断形成人才引得进、留得住、用得好的良好局面。在医疗领域，我省“筑巢引凤”，加快医疗人才队伍的培养与引进。海口市妇幼保健院坚持“招、引、培”的人才措施，院长吴光吾强调：“我院不断加快医疗人才引培步伐，提高人才队伍的质量。”近两年市妇幼保健院积极向海内外人才抛出橄榄枝，加强重点学科的建设，打造更高水平的妇幼专科。

求贤若渴

全面扩大做强医院人才队伍

近两年，市妇幼保健院大力引进人才、培养人才、凝聚人才，优质医疗人才引进数量明显增加。据人力资源科吴科长介绍，为适应海南自贸港建设和医院发展需要，市妇幼保健院坚持培养引进“双轮驱动”，截至目前43名专家认定为海南省高层次人才，其中2名专家为海南省拔尖人才。同时，自《百万人才进海南行动计划》实施以来，引进各层次人才92人，其中高级职称18人，包括产前诊断中心学科带头人陈雪银、主任护师林白浪、检验主任技师郑青以及全球招聘平台上引进的两名高层次人才——手麻科副主任医师李双凤与超声科副主任医师吴文萃。

此外，市妇幼保健院注重专科联盟的建设，与6家基层医疗机构、3家同级医疗机构建立医疗联合体关系，同时与上海第一妇婴医院建立医疗联盟，加快与广东医科大学附属第三医院、广东省妇幼保健院签订医疗联盟；依托优质资源，柔性引进7名省内外知名专家为学科指导顾问。

市妇幼保健院产科、新生儿科、妇科、小儿外科作为省重点专科，其学科发展一直是医院整体建设的重中之重。为重点专科进一步发展提供强有力的后盾支持，在产科、新生儿科的基础上，市妇幼保健院于今年7月份正式推进为民办实事项目，即四个中心（海口市危重孕产妇救治中心、海口市危重新生儿救治中心、生殖医学中心与产前诊断中心）项目，大力引进国内外先进硬件设备与高端妇幼医疗人才资源。生殖医学中心门诊、家庭化产区、海口市危重孕产妇救治中心及海口市危重新生儿救治中心已启用运行，收效显著。

院长吴光吾表示，市妇幼保健院将以全面推进落实“创建三甲妇幼保健院”工作为目标，培养多支优秀医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才。尤其加大医院重点专科的学科建设，全面展示妇幼专科的优势。

多元引进

深度加强重点学科建设

四个中心积极推进医院“招、引、培”的人才措施，加大对人才的引培力度，且取得明显成效。其中包括培养2名海南省拔尖人才，即新生儿科主任医师贾雁平与产科主任医师康岚，同时引进生殖中心主任医师符免艾、产前诊断中心主任医师陈雪银等高层次人才。

通过进修学习等方式，四个中心大力培养中青年骨干与个性化人才，积极派遣科室骨干到上海市第一妇婴医院、广州医学院第三附属医院、广州医科大学第三附属医院等知名医院进修学习。据产科带头人、危重症孕产妇救治中心主任康岚介绍，产科按照亚专科分别派出人员学习产科危重症、母胎医学、高危妊娠管理等先进诊疗理念和技术，学习先进研究思路和方法；生殖医学中心学科带头人、主任医师符免艾带领团队与上海第一妇婴医院生殖中心保持密切的人才交流。

四个中心坚持临床、教学、科研三位一体，医护团队遵循“重教学，精科研，通临床”的要求，逐步形成以教学促进医疗、以科研拓展教学、以科研提升临床水平的发展理念。市妇幼保健院产前诊断中心作为市级第一家产前诊断中心，其具有闭环的功能，与国家级产前诊断中心的要求密切接轨，充分兼顾临床与实验室，产前诊断、科研、手术整体全面发展。同时，产前诊断中心每月都以团队的形式参加各类国家级、省级学术年会，以了解最新的临床案例与研究成果，不断拓宽专业视野，打造前沿的产前诊断中心医疗团队。

此外，为了全面适应市场经济发展与医疗卫生事业全面改革，四个中心大力提高以技术含量为主的医疗服务质量，推动重点专科高质量发展，体现学科特色。新生儿科在解决新生儿常见疾病、疑难、危重疾病方面，开展了多项成熟新技术，大力完善NICU病房的硬件设施配备，大力保障新生儿的生命健康安全；产科大力开展产科特色技术，如高危妊娠“五色管理”、导乐分娩和无痛分娩技术。康岚表示，导乐分娩充分体现了产科“以产妇为中心，让分娩回归自然”的服务模式，是产科将重点发展的特色技术之一。

市妇幼保健院积极响应海南自贸港建设的各项人才引进政策，大力完善自身医疗资源，以高层次人才引培促进学科建设与发展，发挥专科特色，提升妇幼服务水平，全面打造“妇儿第一、管理第一、技术第一、服务第一”，与海南自贸港相匹配的国际型妇幼医院。