我院公开招聘资格审查工作已经结束,现有一人放弃应聘资格并提交自愿放弃面试资格承诺书,进入面试人员共3人。经公开招聘领导小组研究,现将面试竞聘人员名单及考核面试相关事项予以公告。
一、确定进入面试竞聘人员名册(见附件)
二、面试时间和地点
1.时间:2023年2月18日下午15:00。
2.地点:海南省海口市琼山区国兴大道文坛路6号海口市妇幼保健院保障大楼
三、面试形式和内容
本次面试采取半结构化面试方式,每轮单独面试1人,主要是考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力,分为业务能力评估、科研论文评审。总成绩按100分计算,其中业务能力评估成绩占80%(专业技能试讲40%,面试答辩40%),科研论文评审占20%。本次面试考题2道,试讲时间为10分钟,试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定;试讲结束后进行面试交流环节,专家提问及考生答辩时间为7分钟。(均含思考时间)
四、成绩计算方法
1.考核项目及计分方法:
考核项目 | 考核方式、内容 | 考核结果及分值 | |||
及评价标准 | 优秀 | 良好 | 一般 | 差 | |
业务能力 | 通过试讲对所聘岗位专业素质和能力、学科建设和规划的考核,评委当场评价。 | >80 | 71-80 | 60-70 | <60 |
以答辩的形式对应聘者进行相应岗位要求的业务水平和综合能力的考核。 | >80 | 71-80 | 60-70 | <60 | |
科研论文 | 近5年以来科研论文: | >80 | 71-80 | 60-70 | <60 |
1.优秀:发表SCI 1分以上论文或中文核心论文1篇,或统计源期刊3篇。 | |||||
2.良好:中文核心论文1篇,或统计源期刊2篇。 | |||||
3.一般:统计源期刊1篇。 | |||||
考核总成绩=面试试讲成绩×40%+面试答辩成绩×40%+科研论文评审成绩×20% |
2.去掉一个最高分和一个最低分,计算剩下3名评委平均分数为考生面试得分,面试得分保留小数点后两位。
3. 合格线为考核总成绩75分。
三、其他事项
(一)未在规定时间内参加考核的人员,视为主动放弃本次应聘资格。
(二)考核当天需要携带身份证原件,提前10分钟进入考场。
(三)咨询电话:0898-65388205(人力资源科)
监督电话:0898-65202387(医院纪检委员)
附表:海口市妇幼保健院2022年公开招聘高层次、紧缺专技人员进入面试人员名册
海口市妇幼保健院
2023年2月10日
海口市妇幼保健院2022年公开招聘高层次、紧缺专技人员进入面试人员名册 | ||||||||||
序号 | 姓名 | 报考岗位 | 籍贯 | 性别 | 出生年月 | 学历 | 学位 | 所学专业 | 职称 | 备注 |
1 | 王星 | 0103_介入治疗科学科带头人 | 山东单县 | 男 | 1979-01-03 | 本科 | 硕士 | 临床医学 | 副主任医师 | |
2 | 裴生新 | 0103_介入治疗科学科带头人 | 青海海东 | 男 | 1982-06-07 | 本科 | 硕士 | 影像医学与核医学 | 副主任医师 | |
3 | 吴平 | 0105_生殖医学中心实验室骨干 | 湖北黄冈 | 男 | 1979-09-30 | 研究生 | 博士 | 生物化学与分子生物学 | 研究员 |
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